Kielletyt työhaastattelukysymykset

Tiesitkö, että sinun ei tarvitse vastata työhaastattelussa tiettyihin kysymyksiin?

Työnantaja saa kysyä vain välittömästi työsuhteen kannalta tarpeellisia kysymyksiä. Laki yksityisyyden suojasta työelämässä sanoo, että työnantaja saa käsitellä vain välittömästi työntekijän työsuhteen kannalta tarpeellisia henkilötietoja, jotka liittyvät työsuhteen osapuolten oikeuksien ja velvollisuuksien hoitamiseen.

Tasa-arvolaki eli Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta kieltää syrjinnän sukupuolen, raskauden, synnytyksen ja mm. vanhemmuuden perusteella.

Mistä työantaja EI saa kysyä työhaastattelussa:

• perheestä
• raskaudesta
• lastenhankkimissuunnitelmista
• lasten lukumäärästä
• lastenhoidon järjestämisestä
• uskonnosta
• poliittisista mielipiteistä, poikkeuksena, jos olet hakemassa töihin puolueorganisaatioon
• seksuaalisesta suuntautumisesta
• ase- tai siviilipalvelustausta, poikkeuksena työpaikka, johon vaatimuksena on sotilasarvo
• terveydentilasta
• luottotietoja
• teettää huumausainetestiä

Mitä sitten, jos työantaja kuitenkin kysyy kielletyn kysymyksen?

Joskus työantaja voi kysyä tietämättömyydestään kielletyn kysymyksen. Voit kysyä, mitä tekemistä tällä on haettavan työn kannalta. Voit myös kieltäytyä vastaamasta todeten, että tällaista ei saa kysyä työhaastattelussa. Myös vastauksen valehteleminen on tällaisen kysymyksen osalta sallittua, mutta ei ehkä kuitenkaan järkevää toimintaa.

Täältä löydät listan kysymyksistä, jotka ovat sallittuja ja jotka voivat tulla työhaastattelussa vastaan.

Treenaa työhaastattelua yhdessä Rekryvalmentajan kanssa!